Gemeinsam verändern wir die Welt der Organisationen , damit Organisationen die Welt verändern können.
Teal Systems ist eine New-Work-Beratungsfirma, die sich für eine zukunftsfähige Arbeitswelt einsetzt und darauf ausgerichtet ist, die Arbeitsweise von herkömmlichen Methoden zu mutigen, neuen Arbeitsformen zu verändern.
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Unsere Überzeugung
Motivierte Menschen machen im Unternehmen den Unterschied.
Damit die intrinsische Motivation und das Engagement der Menschen in der Unternehmung auch nachhaltig vorhanden sind, bauen erfolgreiche Organisationen auf drei zentralen Werten auf:
Ganzheitlich: Eine sichere und offene Organisationsumgebung ermöglicht Interaktion und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, so dass Mitarbeitende gemeinsam lernen, wachsen und mutig experimentieren können.
Selbstführung: Informationen zur Entscheidungsfindung sind verfügbar und Verantwortung wird von allen übernommen. Die Mitarbeitenden werden unterstützt und gestärkt.
Evolutionärer Sinn: Der Sinn und Zweck einer Organisation dient als gemeinsamer Treiber und Orientierung. Zusammen entwickeln und verändern Menschen die Organisation von innen.
Wir bei Teal Systems glauben an diese zentralen Werte und helfen, dieses Mindset in Organisationen zu verankern.
Wer sind wir?
Ein eingespieltes Team mit viel Erfahrung
Über Teal Systems: gegründet durch Urs Baumgartner im Jahr 2015, fokussiert sich Teal Systems auf eine organische Organisationsentwicklung mit neuen Arbeitsmethoden.
Organisation & Technologie - Als Ingenieur denke ich in Lösungen und je grösser die Herausforderung, desto motivierter bin ich, daran zu arbeiten und zu wachsen. Als Coach und Organisationsentwickler hole ich Menschen, Teams und Organisationen dort ab wo sie im Augenblick stehen, und begleite sie auf ihren nächsten Schritten in eine nachhaltige Zukunft. Ich sorge für Überblick und bringe Ruhe in Systeme, wenn sie in Zeiten der Veränderung Stabilität benötigen.
Strategie & Transformation - Schon in meiner Jungend habe ich beim Basketball die positive und starke Kraft des Teams erlebt. Auch bei meinen späteren beruflichen Stationen in verschiedenen Geschäftsleitungspositionen durfte ich mit hochmotivierten Menschen im Team an und in Projekten arbeiten, um die jeweilige Organisation einen Schritt näher an eine positive Zukunft zu führen. Ich liebe es, Teams zu unterstützen, um mit voller Leidenschaft den nächsten Meilenstein zu erreichen.
So arbeiten & begleiten wir
Grundsätzlich gehen wir davon aus, dass eine Evolution zielführender und konstruktiver als eine Revolution ist.
Aus diesem Grund starten wir dort wo die Organisation, das Team oder die Menschen stehen. Die bestehende formale Struktur gibt hier Orientierung und Sicherheit durch festgeschriebene Regeln und Prozesse.
Die informelle Struktur hingegen ergibt sich zwangsläufig durch die menschlichen Interaktionen - ob wir das wollen oder nicht. Informelle Verbindungen sind stark, schnell und bieten ebenfalls Sicherheit bei Veränderungen.
Die Basis für unsere Arbeit ist die wertschöpfende Struktur. Wir können in kleinen Schritten den Wertstrom besser verstehen und Anpassungen einfliessen lassen. Mit gezielten Experimenten navigieren wir so gezielt in einer komplexen Umgebung. Es entsteht so eine flexible und dynamische Gestalt ohne die Stabilität zu gefährden.
Unsere Werte
Wir denken und handeln...
nachhaltig & langfristig
Unsere Zusammenarbeit ist...
interaktiv & kommunikativ
Wir interagieren...
vielseitig & vielschichtig
Unsere Arbeitsweise ist...
aktiv & kreativ
Wir haben bei der Arbeit...
Freude & Spass
Unser Engagement für Klimaschutz
Unser Ansatz
Von Beginn an haben wir unseren Geschäftsbetrieb auf minimale Umweltauswirkungen ausgerichtet:
- Konsequente Nutzung des öffentlichen Verkehrs für Kundentermine
- Flexible, bedarfsgerechte Büronutzung statt überdimensionierter Räumlichkeiten
- Digitale Zusammenarbeit, die unnötige Reisen vermeidet
- Verzicht auf Firmenwagen
Wir setzen auf einen bewussten und ressourcenschonenden Einsatz von Technologie:
- Nachhaltige KI-Nutzung: Sorgfältige Abwägung zwischen Nutzen und Energieaufwand beim Einsatz von KI-Werkzeugen
- Green Hosting: Bevorzugung von Anbietern, die erneuerbare Energien nutzen
- Digitale Nachhaltigkeit: Regelmässige Bereinigung ungenutzter Daten und Archive
- Energieeffiziente Hardware: Fokus auf langlebige Geräte und deren optimale Nutzungsdauer
- Papierlose Büroorganisation: Konsequente Digitalisierung aller Arbeitsprozesse
Wir werden:
- Unseren bereits geringen CO₂-Fussabdruck weiter systematisch erfassen und reduzieren
- Transparent über unsere Fortschritte berichten
Wir sind für dich da
Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Dein Problem ist nicht aufgelistet? Kein Ding, wir finden bestimmt eine Lösung...