Organisationsentwicklung

Innovation ist der Motor jeder Organisation. Sie korreliert stark mit der strategischen Positionierung und der finanziellen Leistungsfähigkeit und viele Unternehmen sind der Ansicht, dass Innovation strategischen Wert generiert und Unterscheidungsmerkmal ist. Warum? Weil aus ihr in der Essenz höhere Umsätze sowie tiefere Kosten durch höhere Effizienz entstehen können.
Unsere Erfahrungen und unsere Leidenschaft Neues zu lernen und daran zu wachsen, befähigt uns, neue Ideen schnell und nachhaltig zu prüfen, zu testen und zum Fliegen zu bringen. Jede Phase – von der Idee bis zur Skalierung – unterstützen wir mit unserem Wissen, unserer Erfahrung und unserem persönlichen Einsatz.

Zukünftige Organisationen zeichnen sich durch drei zentrale Werte aus:

Selbstmanagement: basierend auf Vertrauen, Informationen zur Entscheidungsfindung sind verfügbar und Verantwortung wird von allen übernommen
Ganzheitlichkeit: alle sind gleich viel wert, der Arbeitsplatz ist fürsorglich und bietet Sicherheit, Trennung wird überwunden, Lernen wird gefördert und Beziehungen sind zentral
Zweck und Daseinsberechtigung: es gibt einen gemeinsamen und persönlichen Zweck, Planung der Zukunft und Profit ist nötig, jedoch nicht der zentrale Treiber

Wir glauben an diese zentralen Werte und helfen dieses Mindset in Organisationen zu verankern und ermöglichen dadurch Innovation und Wachstum.

Wir begleiten von der Ideenfindung über das Konzept bis zur Umsetzung.

Ist die Vorgehensweise noch unklar oder soll der Markt geprüft werden, helfen wir mit einem Prototypen.

Inputs, Erfahrungen und Inspiration bieten wir mit unseren Impulsreferaten.

Die Führung und die Mitarbeitenden schulen wir in der Welt der Digitalisierung.

Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe bei anspruchsvollen Herausforderungen.

Wir überbrücken fehlendes Know-how und helfen tatkräftig mit bis sich eine interne Lösung gefunden hat.

Menschen & Organisation