Ein nicht so klassischer Ansatz für die Strategieentwicklung

habt ihr es auch satt, monatelang in Strategiemeetings zu sitzen und am Ende mit einer Lösung herauszukommen, die kaum noch relevant ist? Es ist an der Zeit, unsere Herangehensweise zu überdenken und einen agileren Weg einzuschlagen.

Raus aus der Komfortzone
Stellt euch vor: Eine Gruppe von Beratern kommt in euer Unternehmen, verspricht die ultimative Strategie und am Ende bekommt ihr eine Standardlösung auf glänzenden Powerpoint-Charts. Das mag früher funktioniert haben, aber heutzutage ändern sich die Dinge schneller als je zuvor. Eine Strategie, die Monate zur Fertigstellung braucht, ist einfach nicht mehr zeitgemäss.

Der eigene Schatz im Unternehmen
Unternehmen haben viele kluge Köpfe in den eigenen Reihen – warum also nicht diese Power nutzen? Gemeinsam können wir Ideen und Strategien entwickeln, die wirklich zu uns passen. Das ist wie eine hausgemachte Mahlzeit im Vergleich zu Fast Food – es schmeckt besser, weil wir wissen, was drin ist, und es ist oft auch gesünder.

Was, wenn wir doch Hilfe brauchen?
Natürlich gibt es Situationen, in denen externe Unterstützung hilfreich ist. Aber externe Berater sollten eine unterstützende Rolle einnehmen und den internen Prozess erleichtern, anstatt die Kontrolle zu übernehmen. Sie können wertvolle Impulse geben und helfen, die Umsetzung der Strategie zu erleichtern. Die eigentliche Gestaltung der strategischen Ausrichtung sollte jedoch in den Händen der internen Mitarbeiter bleiben. Schliesslich kennen sie das Unternehmen am besten.

Umsetzung – Das Herzstück
Eine Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung. Es braucht Leute, die nicht nur grossartige Ideen haben, sondern auch wissen, wie man sie in die Tat umsetzt. Am Ende des Tages zählt, was tatsächlich passiert, und nicht, was auf dem Papier oder in Hochglanz-Präsentationen steht.

Zusammengefasst: Es ist eure Party!
Lasst uns die Strategieentwicklung nicht zu einer trockenen Angelegenheit machen. Holt euch die Unterstützung, die ihr braucht, aber vergesst nicht: Ihr seid die Gastgeber dieser Party. Es geht darum, agil zu bleiben, offen für Neues zu sein und die eigenen Leute miteinzubeziehen. Gemeinsam können wir Strategien entwickeln, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern die uns wirklich voranbringen. So schaffen wir es, gemeinsam Grosses zu erreichen!

Autor: Constantin Hilt