Gemeinsam verändern wir die Welt der Organisationen, damit Organisationen die Welt verändern können.

Über Teal Systems: gegründet durch Urs Baumgartner im Jahr 2015, besteht Teal Systems heute aus einem Team geprägt von unterschiedlichen Hintergründen wie Soziologie, Elektrotechnik, Wirtschaft und Psychologie. Teal Systems fokussiert auf eine organische Organisationsentwicklung mit neuen Arbeitsmethoden.

Unsere Überzeugung

Motivierte Menschen machen im Unternehmen den Unterschied.

Damit die intrinsische Motivation und das Engagement der Menschen in der Unternehmung auch nachhaltig vorhanden sind, bauen erfolgreiche Organisationen auf drei zentralen Werten auf:

Ganzheitlich: Eine sichere und offene Organisationsumgebung ermöglicht Interaktion und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, so dass Mitarbeitende gemeinsam lernen, wachsen und mutig experimentieren können.

Selbstführung: Informationen zur Entscheidungsfindung sind verfügbar und Verantwortung wird von allen übernommen. Die Mitarbeitenden werden unterstützt und gestärkt.

Evolutionärer Sinn: Der Sinn und Zweck einer Organisation dient als gemeinsamer Treiber und Orientierung. Zusammen entwickeln und verändern Menschen die Organisation von innen.

Wir bei Teal Systems glauben an diese zentralen Werte und helfen, dieses Mindset in Organisationen zu verankern.

Unser Team

Urs Baumgartner

Als Ingenieur denke ich in Lösungen und je grösser die Herausforderung, desto motivierter bin ich, daran zu arbeiten und zu wachsen. Als Coach und Organisationsentwickler hole ich Menschen, Teams und Organisationen dort ab wo sie im Augenblick stehen, und begleite sie auf ihren nächsten Schritten in eine nachhaltige Zukunft. Ich sorge für Überblick und bringe Ruhe in Systeme, wenn sie in Zeiten der Veränderung Stabilität benötigen.
Constantin Hilt

Schon in meiner Jungend habe ich beim Basketball die positive und starke Kraft des Teams erlebt. Auch bei meinen späteren beruflichen Stationen in verschiedenen Geschäftsleitungspositionen durfte ich mit hochmotivierten Menschen im Team an und in Projekten arbeiten, um die jeweilige Organisation einen Schritt näher an eine positive Zukunft zu führen. Ich liebe es, Teams zu unterstützen, um mit voller Leidenschaft den nächsten Meilenstein zu erreichen.

So arbeiten & begleiten wir

Grundsätzlich gehen wir davon aus, dass eine Evolution zielführender und konstruktiver als eine Revolution ist.

Aus diesem Grund starten wir dort wo die Organisation, das Team oder die Menschen stehen. Die bestehende formale Struktur gibt hier Orientierung und Sicherheit durch festgeschriebene Regeln und Prozesse.

Die informelle Struktur hingegen ergibt sich zwangsläufig durch die menschlichen Interaktionen - ob wir das wollen oder nicht. Informelle Verbindungen sind stark, schnell und bieten ebenfalls Sicherheit bei Veränderungen.

Die Basis für unsere Arbeit ist die wertschöpfende Struktur. Wir können in kleinen Schritten den Wertstrom besser verstehen und Anpassungen einfliessen lassen. Mit gezielten Experimenten navigieren wir so gezielt in einer komplexen Umgebung. Es entsteht so eine flexible und dynamische Gestalt ohne die Stabilität zu gefährden.

Unsere Werte

Wir denken und handeln...
nachhaltig & langfristig

Unsere Zusammenarbeit ist...
interaktiv & kommunikativ

Wir interagieren...
vielseitig & vielschichtig.

Unsere Arbeitsweise ist...
aktiv & kreativ

Wir haben bei der Arbeit...
Freude & Spass

Unser Engagement für Klimaschutz

Als kleines, agiles Unternehmen nehmen wir unsere ökologische Verantwortung ernst. Wir verpflichten uns zu einem Netto-Null-Ziel für Treibhausgasemissionen im Einklang mit dem 1,5-Grad-Pfad des Pariser Klimaabkommens.

Unser Ansatz

Von Beginn an haben wir unseren Geschäftsbetrieb auf minimale Umweltauswirkungen ausgerichtet:

Konsequente Nutzung des öffentlichen Verkehrs für Kundentermine
Flexible, bedarfsgerechte Büronutzung statt überdimensionierter Räumlichkeiten
Digitale Zusammenarbeit, die unnötige Reisen vermeidet
Verzicht auf Firmenwagen

Konkrete Massnahmen

Wir setzen auf einen bewussten und ressourcenschonenden Einsatz von Technologie:

Nachhaltige KI-Nutzung: Sorgfältige Abwägung zwischen Nutzen und Energieaufwand beim Einsatz von KI-Werkzeugen
Green Hosting: Bevorzugung von Anbietern, die erneuerbare Energien nutzen
Digitale Nachhaltigkeit: Regelmässige Bereinigung ungenutzter Daten und Archive
Energieeffiziente Hardware: Fokus auf langlebige Geräte und deren optimale Nutzungsdauer
Papierlose Büroorganisation: Konsequente Digitalisierung aller Arbeitsprozesse

Unser Versprechen

Wir werden:

Unseren bereits geringen CO₂-Fussabdruck weiter systematisch erfassen und reduzieren
Transparent über unsere Fortschritte berichten

Als Dienstleistungsunternehmen mit schlanken Strukturen sind wir optimal aufgestellt, um unsere Netto-Null-Ziele zu erreichen und gleichzeitig unseren Kunden erstklassige Leistungen zu bieten.

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