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Wir sind keine Bürokraten, wir schätzen offene
Kommunikation, brauchen keine unzähligen Meetings
UND machen trotzdem oder vielleicht gerade
deswegen effektive Zusammenarbeit möglich.
Zusammenarbeit
Warum
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist effektive Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg. Für uns bedeutet das mehr als nur Meetings und Projektpläne. Unsere Expertise fördert echte Teamarbeit und innovative Arbeitsweisen. Wir entwickeln gemeinsam effiziente Lösungen, die deine Teamdynamik verbessern und deine Unternehmensziele unterstützen.
Wie
Wir setzen auf agile Methoden und innovative Tools, um die Zusammenarbeit in deinem Unternehmen zu revolutionieren. Unsere massgeschneiderten Ansätze integrieren das interne Wissen und die Erfahrungen deiner Teams, unterstützt durch unsere Expertise, um flexibel und präzise auf Veränderungen reagieren zu können. Wir sind dein Partner, nicht nur dein Berater, und arbeiten eng mit dir zusammen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Was
Praxisorientierte Zusammenarbeit
- Agile Frameworks: Objectives & Key Results, Scrum, Kanban und Lean fördern Flexibilität und schnelle Anpassung, unterstützen kontinuierliche Verbesserung und steigern die Effizienz.
- Design Thinking: Diese kreative Problemlösungsmethode stellt Nutzerbedürfnisse in den Mittelpunkt und hilft Teams, innovative Lösungen zu entwickeln, die wirklich funktionieren.
- Cross-funktionale Teams: Durch die Zusammenarbeit von Mitarbeitern aus verschiedenen Fachbereichen werden komplexe Probleme effektiver und schneller gelöst.
Wir brechen mit alten Denkmustern und setzen auf die Synergie von Leadership, Teamwork und psychologischer Sicherheit. Diese Elemente schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit, in der jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann.
Leadership
Nein, wir tragen keine Anzüge mit Krawatten, aber wir verstehen, dass effektive Führung der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit ist. Unsere Leadership-Programme zielen darauf ab, Führungskräfte zu inspirieren und leistungsstarke, vertrauensvolle Teams zu formen. Unsere Angebote umfassen:
- Leadership-Coaching: Individuelle und gruppenbasierte Coachings, die Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten zu stärken und sich auf die Herausforderungen moderner Führung vorzubereiten.
- 360-Grad-Feedback: Ein umfassendes Feedback-System, das Führungskräften hilft, ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu erkennen und daran zu arbeiten.
- Situative Führung: Wir lehren Führungskräfte, ihren Führungsstil an die jeweiligen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und die Anforderungen der Situation anzupassen.
Psychologische Sicherheit
Wir helfen dir dabei, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle sicher fühlen, ihre Ideen und Bedenken offen zu teilen. Dies fördert Kreativität und Engagement und trägt massgeblich zum Erfolg deines Unternehmens bei. Unsere Ansätze umfassen:
- Workshops zur Teamentwicklung: Massnahmen zur Stärkung des Vertrauens und der Offenheit im Team.
- Feedback-Kultur: Etablierung regelmässiger Feedback-Prozesse, die konstruktive Kritik und Anerkennung fördern.
- Konfliktmanagement: Schulungen und Methoden zur effektiven Lösung von Konflikten im Team.
Teamwork und Kollaboration
Wir glauben an die Stärke echter Zusammenarbeit. Unsere praxisnahen Methoden und Tools fördern effizientes und harmonisches Teamwork. So können deine Teams ihre Stärken nutzen und gemeinsam an den Unternehmenszielen arbeiten.
Wir bieten:
Wir bieten:
- Virtuelle Zusammenarbeit: Tools und Methoden, um die Zusammenarbeit in verteilten Teams zu optimieren.
- Workshops zur Kommunikation: Schulungen, die die Kommunikationsfähigkeiten der Teammitglieder verbessern und Missverständnisse reduzieren.
- Retrospektiven: Regelmässige Reflexionen über die Zusammenarbeit im Team, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen.
Dein Weg zu besserer Zusammenarbeit
Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitswelt, in der effektive Zusammenarbeit und agile Methoden harmonisch koexistieren. Mit Teal Systems an deiner Seite kannst du sicher sein, dass dein Unternehmen bestens für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet ist. Entdecke, wie wir die Zusammenarbeit in deinem Unternehmen transformieren können und erlebe den Unterschied, den praxisnahe, massgeschneiderte Lösungen machen.
Berufserfahrung und Praxis
Warum unser Ansatz zur Zusammenarbeit zeitgemäss ist
Es ist nicht so, dass wir keine klassische Team- und Kollaborationsberatung betrieben haben. Nach zahlreichen Projekten in verschiedenen Branchen haben wir jedoch erkannt, dass traditionelle Ansätze oft nicht mehr zeitgemäss sind.
Herausforderungen traditioneller Ansätze:
Lange Meetings, umfangreiche Workshops und lange Pausen dazwischen führen oft dazu, dass die erarbeiteten Massnahmen bereits veraltet sind, bevor sie in die Praxis umgesetzt werden können. In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute müssen Lösungen schnell und effizient erarbeitet und implementiert werden, um relevant zu bleiben.
Unser moderner Ansatz:
Deshalb haben wir unsere Methoden zur Zusammenarbeit modernisiert und an die heutigen Anforderungen angepasst. Unser Ansatz zeichnet sich durch kürzere, zielgerichtete Workshops und eine kontinuierliche Integration der Ergebnisse in den Arbeitsalltag aus. So stellen wir sicher, dass die erarbeiteten Lösungen nicht nur aktuell, sondern auch sofort umsetzbar sind.
Unser Ansatz zur Zusammenarbeit ist darauf ausgelegt, den Anforderungen der modernen Geschäftswelt gerecht zu werden. Mit Teal Systems an deiner Seite profitierst du von flexiblen, effizienten und aktuellen Methoden, die deine Teamarbeit und Kollaboration auf das nächste Level heben.
Es ist nicht so, dass wir keine klassische Team- und Kollaborationsberatung betrieben haben. Nach zahlreichen Projekten in verschiedenen Branchen haben wir jedoch erkannt, dass traditionelle Ansätze oft nicht mehr zeitgemäss sind.
Herausforderungen traditioneller Ansätze:
Lange Meetings, umfangreiche Workshops und lange Pausen dazwischen führen oft dazu, dass die erarbeiteten Massnahmen bereits veraltet sind, bevor sie in die Praxis umgesetzt werden können. In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute müssen Lösungen schnell und effizient erarbeitet und implementiert werden, um relevant zu bleiben.
Unser moderner Ansatz:
Deshalb haben wir unsere Methoden zur Zusammenarbeit modernisiert und an die heutigen Anforderungen angepasst. Unser Ansatz zeichnet sich durch kürzere, zielgerichtete Workshops und eine kontinuierliche Integration der Ergebnisse in den Arbeitsalltag aus. So stellen wir sicher, dass die erarbeiteten Lösungen nicht nur aktuell, sondern auch sofort umsetzbar sind.
- Kurze, fokussierte Workshops: Anstatt langer Sitzungen setzen wir auf kurze, intensive Workshops, die schnelle Ergebnisse liefern.
- Kontinuierliche Anpassung: Wir bleiben in engem Kontakt mit deinen Teams, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen kontinuierlich angepasst und verbessert werden.
- Direkte Umsetzung: Die erarbeiteten Lösungen werden sofort in den Arbeitsalltag integriert, um schnelle Erfolge zu erzielen und kontinuierlich zu lernen.
- Aktualität: Unsere Methoden gewährleisten, dass die entwickelten Maßnahmen immer auf dem neuesten Stand sind.
- Effizienz: Kürzere, zielgerichtete Workshops sparen Zeit und Ressourcen.
- Flexibilität: Kontinuierliche Anpassung ermöglicht eine schnelle Reaktion auf Veränderungen und neue Herausforderungen.
- Direkte Umsetzung: Sofortige Integration der Lösungen in den Arbeitsalltag sorgt für schnelle Erfolge und eine höhere Akzeptanz im Team.
Unser Ansatz zur Zusammenarbeit ist darauf ausgelegt, den Anforderungen der modernen Geschäftswelt gerecht zu werden. Mit Teal Systems an deiner Seite profitierst du von flexiblen, effizienten und aktuellen Methoden, die deine Teamarbeit und Kollaboration auf das nächste Level heben.
In einer Welt, die sich ständig wandelt und in der Unternehmen nach Wegen suchen, agil und zielorientiert zu navigieren, rücken Objectives and Key Results (OKRs) immer stärker in den Fokus. Doch was macht den Einsatz von OKRs heute